来源：辽宁日报

　　初涉职场，使处于“断乳期”的80后职场新人面临着巨大的转型压力，如何快速突破心理误区、把握职场细节、做好准备，已成为能否成功转换角色、尽快适应新环境的关键。

　　一些职场新人自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高。

　　这种个人至上的思想实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。

　　作为职场新人，应该首先考虑你为单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你的付出是否与你得到的成正比，综合考虑之后，再提出合理的要求，不要急功近利，盲目攀比，陷入过分追逐升职加薪的误区。

    要善于培养五种能力：

    一是合作。

    具有良好合作意识的团队是公司发展的必然要求。作为新人，有合作意识是比较受欢迎和容易被接纳的。

    二是微笑。

　　微笑代表了一种亲和力，善于微笑的人在职场上获得成功的机会总是比别人多。

    三是沟通。

　　培养良好的沟通能力，是妥善处理人际关系的基石。良好的沟通能力可以帮助你尽快熟悉工作流程，明确工作职责，在遇到困惑时，能得到有效的帮助。

    四是发现。

　　要善于发现周围的美，善于看到公司与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大，发现、学习并借鉴。

    五是忍耐。

　　现在一些新人容易出现“小事不愿干、大事干不了”的现象，这就要求培养忍耐力，要善于从基层做起，不断积累经验，提升能力，才能为今后的职业发展打下良好基础。